لقد كنت متشككًا في الأمر قبل أن أبدأ ، ولكن عندما مررت به ، لم أشعر بتحسن ، لقد كان رائعًا تمامًا!
الآلية التي تتم بها مقابلات التوظيف عن بُعد قائمة على فكرة واحدة؛ وهي إجراء نقاش حول الوظيفة ومتطلباتها بين الموظف المحتمل ومسؤول التوظيف عن بُعد، ولكن مع ذلك يُوجد نوعين رئيسيين لهذه المقابلات، وهما:
لقد كان تحديًا بالنسبة لي أن أحقق كل توقعاته. لقد كانت أيضًا تجربة تعليمية جيدة بالنسبة لي لأنها جعلتني أفضل فيما أفعله.
بالإضافة إلى ذلك، ستكون الأسئلة أيضًا مفيدة للمحاورين فيما يتعلق بكيفية طرح أسئلة ذات معنى على الأشخاص الذين تتم مقابلتهم. يبدو أن الكاتب قد وصف بعناية جميع الأسئلة وإجاباتها. من المؤكد أن الأشخاص الذين أجريت معهم المقابلات سيستفيدون إذا ظهروا أمام القائمين على المقابلات بعد اجتيازهم نفس التجربة.
إنّ البرمجيات الحاسوبية تحمل فروقًا مختلفة فيما بينها، ولا يفت الأوان أبدًا لتعلمها. كل ما عليك فعله هو البقاء على اطلاع دائم بآخر المستجدات والتدرب على كل خطوة مسبقًا حتى تتمكن من النجاح في مقابلات الفيديو كما لو أنها مقابلة تقليدية.
برنامج مقابلة الفيديو الذكي إلى زيادة كفاءة خبراء التوظيف لديك
لا تعرض المقابلات المرئية الجزء السفلي من جسمك ، لذلك لا داعي للقلق بشأن قدميك أو ساقيك. طالما أنك تجلس بشكل مستقيم ، فأنت بخير.
لقد كان ذلك الوقت الذي كان علي فيه الاختيار بين الانضمام إلى مجموعة من الموظفين الذين يحتجون على بعض المشكلات في الشركة والابتعاد عن هذه القضية.
أتمِت كافة مراحل التوظيف وتقييم المرشحين، عبر الحلول الذكية التي توفرها إليفاتوس لإدارة الموارد البشرية بدءًا من تبسيط اكتساب المواهب إلى نور توظيفها وتدريبها للانضمام إلى فريقك.
وبالتالي، لكي تتجنب تضييع الفرصة على نفسك، من الأفضل أن تذكر نفسك بالأمور الإيجابية لرفع ثقتك بنفسك قبل حضور المقابلة الافتراضية.
المحاور: الذكاء الاصطناعي هو كل شيء عن الكفاءة. إنه برنامج توظيف فيديو حديث يستخدم الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير للفرز المسبق وقائمة المرشحين ، مما يوفر أفضل المواهب للوظيفة التي تبحث عنها. يعمل برنامج المقابلات عبر الفيديو الذكي عبر الإنترنت على تقليص وقت المقابلات المسبقة غير الضرورية ، مما يمنحك مزيدًا من الوقت للتركيز على ما هو مهم حقًا – شركتك.
فإذا واجهت أي مشاكل في الكهرباء أو الشحن، يجب أن يكون لديك شحنٌ كافٍ في جهازك لحضور المقابلة.
كذلك من المهم أن تتعرف عن هوية الشخص الذي سيعقد معك المقابلة إن أمكن، والبحث عن تاريخه الوظيفي وخبراته لتكون مستعدًا للقاء معه ومجاراته في الحوار.
أتوقف لبضع دقائق، أنظر إلى النافذة. توقفات قصيرة تكفي لشحني مرة أخرى. أستطيع إدارة التوتر بشكل جيد بما فيه الكفاية ولا يقلل من مستوى إنتاجيتي.